員工的知識精選

作爲一家大型的餐飲業的話，作爲老闆，作爲管理人員的話，我們首先要想到的就是我們該如何管理好我們的員工，該如何進行管理才能夠創造價值又不會讓員工覺得委屈覺得管理不好，小編爲你詳細介紹下。工具/材料餐飲業管理員工操...

剛開始工作的人，總是會遇到很多的麻煩，原因其實很簡單你並沒有適合這樣的工作節奏，自己也沒有一個工作的經驗，因此纔會覺得十分的困難。今天我作爲一個工作多年的人，給大家說一些職場的生存竅門，不是理論知識，而是我的實踐經...

在職場上，員工的進進出出可以說是非常正常的事情，因爲每個員工內心都會懷揣着一個夢想，職位得到提升，工資得到提升，被使用到更重要的崗位上，這些都是非常值得關注的事情，如果其他公司能夠開出優惠的條件，那麼，員工爲了自己的發...

簡要回答員工不聽話，首先要了解員工不聽話的原因。一般員工不聽話可能是因爲不滿上級的安排，對工作內容不滿，自身的情緒波動比較大等等情況。一般針對不同的情況，管理者應該採取對應的措施，比如因爲工作任務不滿，而產生不聽...

簡要回答個人利益與公司利益的分歧、公司文化和價值觀的問題、工作環境和氛圍問題。在職場中，我們經常會遇到一些員工只關注自己的利益，而缺乏與公司共患難的意識。這種現象在企業管理中是一個重要的問題。一、員工沒有...

MicrosoftExcel是微軟公司的辦公軟件Microsoftoffice的組件之一，是由Microsoft爲Windows和AppleMacintosh操作系統的電腦而編寫和運行的一款試算表軟件。Excel是微軟辦公套裝軟件的一個重要的組成部分，它可以進行各種數...

簡要回答夏天到了，你是不是也忍不住想要換上新衣服，展現自己的時尚風格呢？但是，你有沒有想過，新買回來的衣服，是不是就可以直接穿在身上呢？其實，這樣做可能會給你的健康帶來隱患。爲什麼呢？關於新衣服買回來是否能直接穿的問題...

簡要回答在職場上，一名職場人士只要擁有強勁的實力，無論走遍天下都不會害怕。有人認爲在職場上取得成就最重要的是和領導搞好關係，畢竟現在是一個“人情社會”。這樣的觀點雖然不錯，但過於片面。即使領導提拔了你，如果你本...

簡要回答越是“低能”的領導，往往越是有這3個特徵，難怪員工不服氣，對於職場人來說，最大的幸事莫過於遇見一個靠譜的領導。員工和領導之間，就好像是千里馬遇見了。有了貴人的幫助，千里馬才能展現出自己的優勢，一飛沖天。但是...

新面試的工作需要3個月的實習期，現在努力工作了2個月了，突然接到公司的電話說把我辭退了，並叫我明天去籤離職協議，這種情況是否要求賠償呢？那就來看看具體是否要求賠償的具體條件吧操作方法（01）根據法律規定，用人單位要辭退試...

在日常生活中，我們經常會使用到各種辦公軟件，尤其是Excel軟件。我們經常需要利用Excel表格來統計出勤情況，那麼，我們如何用COUNTIF函數統計員工考勤狀況，操作方法（01）首先，我們需要建立一個Excel考勤表，如圖所示，選中合計—到崗...

谷歌員工籤聯名信的原因是什麼？下面就這個話題跟大家一起來說一下。操作方法（01）首先在這裏我說一下事件的起因，就是谷歌公司和美國國防部合作了一個項目，這個項目是能夠提高無人機的打擊精確度的。（02）所以谷歌的員工認爲一...

當你在公司工作了一段時間，因爲各種原因而不得不辭職的時候，知道如何與公司協商麼？知道勞動法關於員工辭職有哪些規定麼？操作方法（01）《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條——用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞...

調查顯示，由於這幾年候選人虛構工作背景和能力的情況逐漸增多，有60.2%的企業曾經對候選人進行過背景調查。然而企業對候選人進行背景調查的人力成本大、專業性低，因此許多公司將背景調查工作外包給專業背景調查公司。一...

作爲一名專業的HR來說，我們在職場工作時，必須掌握一項基本技能，那就是如何去勸退對於企業不太合適的員工，當然我們的出發點並不是只負責勸退就可以了。而從良好的職業道德和他人職業規劃來說，勸退員工往往不只是勸退那麼簡...

在平時的工作中常常會遇到有員工因爲買房買車辦貸款、辦信用卡、出國辦簽證等等的原因。需要單位開具收入證明，因爲銀行等機構是以收入證明來評判借款人的還款能力的。作爲企業，員工的收入證明是不能亂開的，下面我們以個...

員工工資管理是現代企業管理的一個重要部分，企業要想提高整體工作效率，使工作和管理一體化，就必須規範員工工資的管理，同時這對調動員工工作積極性、保障企業正常運轉具有十分重要的作用。操作方法（01）在打印工資條之前，先設...

加班，有的時候並非僅僅是員工覺得鬱悶，其實老闆也很爲難，可是爲了能夠順利完成工作目標，他們沒辦法，只能要求員工加班。但若是碰到員工抗拒的話，此時老闆到底該怎麼辦纔好呢？操作方法（01）給予加班費。如若員工不願意加班，是因爲...

讀完大學後，我們有的會去創業，有的會去考研，有的會去培訓，有的會去進入公司面試工作，小編就是這樣，那麼，當我們進入公司，當員工時，我們該如何做呢？小編在這爲你詳細介紹下。工具/材料公司員工操作方法01不遲到，不早退在我們上班...

《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條第四款規定：女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。懷孕女職工一旦遭到用人單位解僱，那麼，一直到哺乳期結束，基本生活來可能...

按法律規定，病假工資應爲個人工資的80%，最低也不能低於北京市最低工資標準的80%。2013年北京市最低工資標準爲1400元，由此計算，病假工資底限應爲1120元。以下由七海人力資源編輯爲你介紹相關法律知識。操作方法（01）員工生病...

簡要回答和朋友聊天，大家基本都有這樣的感受，以前見過的辭職理由基本都是工資沒有達到預期，或者覺得沒有發展空間，離家遠等，但最近幾年，90後辭職的理由越來越奇葩了。盤點90後辭職的奇葩理由最大的90後已經超過30歲了，逐漸成...

市場經濟離不開企業發展，企業出現危機員工如何獲取報酬操作方法（01）勞動者與公司協商解決，如果協商不可以解決。勞動者可以向當地勞動部門申請勞動仲裁維護自己權益（02）公司破產，破產財產在優先清償破產費用和公益債務後，首先...

操作方法我們的管理人員首先一定要了解我們員工的心理狀態，瞭解他們的事業規劃，並且通過這樣的瞭解，將他們分配到不同的工作崗位上去。在這之前領導可以，提昌組織的價值觀，並且給予一定的獎勵的吸引。我們在爲員工進行激烈...

很多企業中老闆和員工的相處都是不怎麼好的，那麼老闆應該如何和員工相處呢？操作方法（01）從工作上來說的話，畢竟你是領導，所以一定要對員工有號召力，這樣才能夠讓員工聽從指揮以及安排，工作效率才能夠得到保證。（02）在生活中，老闆...