員工的知識精選

超過十年的員工，應該是鑑的無固定期的合同，如本人無過錯，一般企業不應辭退，倘若辭退應按工齡每年不少於一個月工資補發，退回還商業保險，享受失業保險，本人沒再就業前，企業應按月提供生活補助，繳納養老保險和醫療保險。工作十年...

員工培訓是必須的，是企業與員工之間的信息互換，是一次共同成長。操作方法（01）講授法這個就是一直講解，效果差，但勝在簡單快捷。（02）視聽技術法它就是用投影等視聽工具進行培訓，可用於概念性培訓。（03）討論法這種方式提高了員工的...

簡要回答3月5日上午九點，第十四屆全國人民代表大會舉行開幕式，在這次的會議上萬事利集團的黨委書記屠紅燕做出了六份建議，這位委員的建議意圖爲女性員工佔比比較高的企業減稅，通過這樣的方式來緩解女性羣體就業的困難，包括...

可能很多的管理人員都會比較頭痛，有的時候有些員工突然的就提出辭職，其實員工辭職並不都是突然決定的，很多都是經過反覆的思考和考量之後，才做出了這樣的一個決定，所以作爲領導者就應該，敏銳的捕捉員工的一些最近的動態和表...

入職體檢是現在公司很注重的一項，有相對固定的體檢項目與體檢標準，選擇專業體檢中心能保證體檢質量。下面就爲大家介紹下入職體檢的項目有哪些吧。操作方法（01）內科檢查主要是醫生進行按壓、聽診檢查心、肝、肺、脾、腎、...

鬥魚TV是一家彈幕式直播分享網站，爲用戶提供視頻直播和賽事直播服務，很多小夥伴不知道鬥魚TV的待遇如何，現在來給大夥介紹下。操作方法01公司整體工資水平在¥4.5K-50K之間，其中拿10K-15K工資的人佔比最多達到20.1%，該數據...

員工離職率是企業用以衡量企業內部人力資源流動狀況的一個重要指標，想知道怎麼算嗎，一起跟小編來看看吧操作方法（01）第一種計算方式：離職率＝期間內離職人數/期初人數×100％，這個計算方式選取了期初人數作爲樣本，它多用於對短期...

員工的工作年限也就是員工入職日期與當前日期的時間間隔，可以使用公式輕鬆計算。操作方法（01）打開Excel，建立工作簿。（02）錄入原始數據，第一列員工姓名，第二列爲員工入職日期，第三列爲工作年限。（03）在工作年限列的單元格中輸入...

作爲領導，都希望員工配合自己工作，服從自己的管理，可有些員工就是不聽領導話，不服同從領導管理，領導也不想辭人，那麼該怎麼辦操作方法（01）努力做好領導的風範，樹立良好的威信！如果員工有錯在先，該批評就要批評，該教育就教育，領導還...

在職場上，員工的進進出出可以說是非常正常的事情，因爲每個員工內心都會懷揣着一個夢想，職位得到提升，工資得到提升，被使用到更重要的崗位上，這些都是非常值得關注的事情，如果其他公司能夠開出優惠的條件，那麼，員工爲了自己的發...

作爲一名財務人員，每天要做的事情必然包括審覈報銷單，下面要接受下審覈時應該注意的事項操作方法（01）首先是要檢查是否有部門領導的簽字，如果沒有需要找員工部門領導簽字，驗證其真實性（02）檢查後面附有的發票金額是否正確，公司...

我們在職場上工作，一定要各司其職、各負其職，對於一個員工來說，就要服從領導的管理，而對於一個管理者來說，也一定要做好本職工作，管理好團隊。操作方法（01）制定工作計劃。我們應該制定詳細的工作計劃，管理員工，首先要做到靠制度...

簡要回答管理嚴格並不是員工走人或撂挑子的根本原因，更多是因爲管理者在執行“管理嚴格”之前未做好足夠的準備工作，或者讓員工對管理手段失去了信心。管理者應該明確獎勵制度，避免“外行指揮內行”，營造公平的環境，循序漸...

員工職業生涯規劃書對於企業和員工的發展都有着非常重要的作用。你知道員工職業生涯規劃書怎麼寫嗎？小編這裏整理了幾個員工職業生涯規劃書範本，分享給你，希望能對你有所幫助。操作方法（01）公司員工職業生涯規劃書範文隨着...

勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。根據這個協議，勞動者加入企業、個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單位，成爲該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務工作，並遵守...

社保作爲勞動者的基本福利之一，每個企業都應該依法爲員工辦理社保繳納，具體辦理流程如何呢？一起了解下。操作方法01準備相關材料：單位營業執照副本、組織機構代碼證、公章，原件及複印件，公司法人以及經辦人員身份證複印件。...

新員工進企業之前都需要對他們進行培訓，那麼究竟要怎麼培訓新員工才能讓他們更好的工作呢？操作方法（01）首先要培訓新員工的就是教他們做人和做事，這是最重要的，是他們以後是否能完美融入新團隊的重要步驟。（02）新員工由於初次...

我們去星巴克都會有面帶微笑，身穿綠色圍裙的服務員接待。但細心留意會看到一些員工的圍裙顏色不一樣。那麼這有什麼區別麼？操作方法（01）其實星巴克員工的圍裙有三種顏色，綠色，黑色和咖啡色。並且不同的圍裙顏色表示這不同的...

優秀的管理者不僅要帶動員工努力去工作，還要使工作效率最大化，下面是調動員工工作積極性的一些見解！操作方法（01）凝聚力：設立共同的團隊目標，然後將目標細化到每一個人，有了一致的目標，團隊成員之間爲都會爲實現羣體活動目標而...

簡要回答前不久在論壇中，看到有位女大學生小麗分享了自己的工作經歷，她在入職一家商務公司工作後發現總是不斷地加班，而且公司的老闆也並不想給員工任何的加班費用，於是在參加重要會議的時候，小麗便提議應該取消加班，很多同...

退休人員去世後，發放的待遇說實話，差距比較大，而且各地標準都不一樣，我大體跟大家列舉一下我知道的一些情況。退休職工死亡和非因工死亡的職工待遇差不多，區別在於一個是由養老保險基金承擔待遇，另一個是有用人單位承擔待遇...

簡要回答保持謙虛謹慎、掌握有效溝通技巧、勤奮與努力、持續學習和自我提升。新人進入職場後，通常會面臨各種挑戰和困境。爲了能夠順利適應工作環境並融入團隊，新手需要掌握這些職場生存法則。1、保持謙虛謹慎在職場中，...

做過人力資源的人都知道，現在的90後離職率特別高，甚至有些離職理由還很奇葩，但是現在的職場主力軍基本都是90後了，得90後，得天下。那麼如何留住90後員工？操作方法（01）現在的很多90後員工都沒什麼職業規劃，職場中也是走一步算一...

五險一金在我們的工作和生活中也是經常會用到的，在公司上班公司也會給每個人繳納五險一金。那麼我們在離職後五險一金應該怎麼辦呢？小編分享下自己的心得體會，希望能幫助到有需要的小夥伴。操作方法（01）五險一金停保如果你...

按照法律規定公司是必須給正式員工購買社保的，下面來簡單瞭解一下。操作方法（01）對於公司來說，在員工入職之後所購買的社保是分爲了兩類的，一類就是本地市戶口社保繳納，另外一類就是外地人員社保繳納。（02）對於本地市戶口社保...