試用期的知識精選

在試用期內，用人單位能否隨時解僱員工？原來的勞動法規定，在試用期內，用人單位可以隨時解除勞動合同，而新《勞動合同法》規定試用期內用人單位可解除勞動合同僅限於勞動者有下列情形之一：步驟/方法（01）在試用期間被證明不符合...

很多大學生出來上班，因為沒有經驗，面試上了一個公司，總是擔心自己的試用期能不能過？能不能安全轉正？今天我們來談談如何安全渡過試用期！操作方法（01）上班的第一天，儘量穿戴整齊，女生可以畫一個淡粧，男生可以整理下發型。因為第一...

去找工作都會聽到用工單位説的試用期，那麼如何定義試用期呢？操作方法根據《中華人民共和國勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過...

新面試的工作需要3個月的實習期，現在努力工作了2個月了，突然接到公司的電話説把我辭退了，並叫我明天去籤離職協議，這種情況是否要求賠償呢？那就來看看具體是否要求賠償的具體條件吧操作方法（01）根據法律規定，用人單位要辭退試...

剛開始工作不適應怎麼辦，公司不好怎麼辦，小編教你如何在試用期利用法律輕鬆辭職。操作方法（01）我們進廠時都會簽定勞動合同，可以在勞動合同裏找到試用期的辭職條件。（02）根據勞動法，員工在試用期可以辭職。（03）公司的不同，辭職的...

去新公司上班，試用期一般是三個月，但如果三個月試用期過了，公司還不給轉正，該怎麼辦呢？操作方法找公司行政人員問問。如果面試的時候，行政人員是説三個月後可以轉正，但三個月過了，還不給轉正，一定要問清楚原因，是因為什麼，是自己...

大家知道最長的試用期是多久嗎？接下來，請看下文。操作方法企業與員工之間建立勞動關係是從入職的當天開始計算的，但是，企業有權利規定試用期。試用期根據企業的具體情況自行判定，但是勞動法規定最長的試用期為6個月。也就...

大多數新入職的員工，在經過實習期後會需要寫轉正申請書申請轉正。那麼，下面就為大家介紹幾篇範文。操作方法（01）轉正申請書格式一般按照標題、稱呼、正文、結尾的格式來寫。標題：一般寫轉正申請就可以了，轉正申請書要交給誰...

操作方法（01）2017年醫師資格考試報名於2017年3月29日截止，網上報名成功的考生須持相應的報名材料至相應的的地點進行現場確認。在報名期間，很多考生對“醫師資格考試試用期考核證明表”的填寫有所疑問，為了幫助考生順利報...

如果你剛好是在試用期間的員工，千萬不要以為只要做好自己的本職工作，完成自己的本職工作，試用期就可以通過了！雖然試用期比較短，但是這一段時間，對於你能否留在公司是非常重要的。所以在試用期的時候，一定要避免以下事項。操...

在試用期期間想辭職的話，不必在辭職的説辭上兜圈子，直接一點、實在一點更好，就實打實的説出自己不能勝任、不喜歡、離家太遠、工作太多之類的理由。試用期是公司和員工磨合和雙選的過程，除了公司對員工的考察，也是員工考量...

操作方法在這裏我首先要告訴大家的是，孕婦在試用期懷孕是不可以辭退的，這個理由在勞動法中是沒有這個理由的，所以大家可以放心的。但是企業一般不會以你懷孕為理由辭退你的，他們會以你不適合為理由把你辭退的，所以他們這是...

對於一些剛出社會的新人，在做第一份工作的時候，由於之前沒有任何經驗，而且職場跟校園又有很大的不同，此時在工作的時候難免會毫無頭緒，做事也會有點畏首畏尾。而且在工作的時候，在入職的前段時間會有試用期的，那怎麼做新人才...

試用期的離職原因應該怎麼寫，接下來，請看下文。操作方法根據勞動法的相關規定，試用期離職只需要提前三天就可以了，而試用期最長不超過6個月。試用期離職提前三天寫一個離職報告，原因可以是自己不習慣這個工作，試用期裏感覺...

當上級主管的暗示你可以轉正了，你一定要寫好轉正工作總結，這個總結就是至關重要的，寫成功了，你就是正式員工。操作方法（01）試用期的工作時間：這是總結裏必須要有的一項，一般試用期時間為1-3個月，不過具體的還得根據每個人的情...

簡要回答進入試用期後，我們還要不要繼續找工作？過來人告訴你答案試用期，相信大家都不陌生。是一定期限內，用人單位對勞動者是否符合要求進行的考核；也是勞動者對用人單位是否滿意的考核，是一個雙向選擇的時期。很多小夥伴在...

三天試用期的勞動者只要提前三天提出辭職就可以解除勞動合同，不需要經過用人單位批准，如果單位對員工離職進行阻擾的話可以去勞動局監察大隊舉報投訴。試用期離職提前幾天提出申請？試用期的勞動者只要提前三天提出辭職就...

大家知道如何理解勞動合同試用期嗎？接下來，請看下文。操作方法根據勞動合同法規定：在用工時會有一個試用期。時間由企業自行規定。一般來説，大對數企業都是規定三個月的試用期，試用期同樣的會買保險，工資不低於轉正工資的百...

怎樣寫試用期工作小結？下面就這話題跟大家一起來説一下吧操作方法首先在這裏我要説的是，在試用期這個過程其實是非常重要的，這個時期是員工的激情最高的時候，如果你充分的利用，那麼你會學到很多的。寫工作小結的時候，你可以...

新人在職場工作的時候會經歷試用期的階段，很多人不知道試用期到底是多長時間，也不知道該如何對待試用期。來吧各位，這篇指南會給你一個很明確的答案哦！操作方法現實中一般使用期的時間不會超過一個月，一般都是半個月與一個...

試用期工作總結怎麼寫呢？一起來看看。操作方法首先要總結一下自己這個月的工作態度。自己對這份工作的認識，從事了才發現要學的東西太多了，自己在試用期準時上班，虛心向其他同事請教，努力完成領導安排的工作，這些根據自己的...

不可以勞動者在試用期期間辭職,不可以立馬走，需要提前3天通知用人單位，可以解除合同。提前3天通知，無需用人單位同意，3天期滿，即可辦理手續走人。《勞動合同法》第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除...

一般新人在試用期間會加倍努力工作，希望能夠正式擁有這份工作，只是也不排除有些人在試用期間偷懶耍滑，或不務正業，導致公司將其在試用期間辭退。當然也會出現公司刻意辭退試用期員工的事情，那麼，試用期內辭退能要經濟補償嗎...

試用期是勞動者與用人單位相互適應、考核，並選擇的階段，很多人對此階段辭職並不是很瞭解，下面就為大家介紹一下最基本的試用期辭職流程。需要注意的是，由於每個公司的規章制度有所差異，所以辭職流程也有一定的差異，請以您所...

簡要回答合法的。8月27日消息，網上最近流傳一位女子在試用期間因為上班遲到25次被解聘的案件，這起案件在網上流傳後引起了社會各界的廣泛關注，很多網友對該案件的處理結果都持有不同的看法。從這起案件的背景來分析，企業...