离职了需不需要让公司开离职证明？

每次我们想要离职的时候，更多的侧重点是想着怎么走完这个离职流程，能否准时结算工资、奖金等问题，很少人会注意到离职证明的问题，等到要转移社保、新单位要求出示证明的时候，再返回原单位开具就相当啰嗦了。

操作方法

（01）为什么要开具离职证明。离职证明主要的作用是证明自己现阶段是自由人，已经解除了上一份的雇佣关系。除了离职证明以外，没有更加方便快捷的方式来证明你是自由人。

（02）正规企业招聘，都会要求应聘者出示离职证明。离职证明对于企业来说有两个作用。一、了解离职原因，是直接离职还是对方辞退，并确保你是全职身份应聘的岗位而不是兼职。

（03）二、规避风险。雇佣一位没有解除劳动关系的劳动者，如果因此对原单位造成了一定的经济损失，现雇佣单位是逃脱不了关系的。法律上相关条例是支持原雇佣单位的。

（04）当要办理跨区域的社保、公积金转移时，这些办理单位都需要个人出示《离职证明》才可以办理。

（05）失业金办理。只要不是自己主动提出辞职的，那么要办理失业金的领取，就不能是《离职证明》，而是《辞退证明》。虽然都是“离职”，但只有是被动离职的情况下，才能办理失业金的领取。

（06）离职证明的开具一般都找原单位人事部门办理。并且要求开具离职证明是劳动者的合理要求，对方都会在你提出申请后开出来的。

特别提示

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