身处职场要多留个心眼，记住领导提点的话，闲事莫管，约束自己

简要回答

不要管闲事=做好本职工作；管好自己=学会约束自己；保护自己=洞察危险并学会应对。导读：领导说不要管闲事，要管好自己，更要保护自己，什么意思？一般来说，领导的每一句话都是有深义的，领导日理万机，事务繁忙，不会贸贸然地蹦出一两句让你摸不着头脑的话语。当领导和你说不要多管闲事，要管好自己，保护好自己，通常情况都是不妙的。一定是你哪些方面做得不合领导心意，惹领导不高兴了。这时候你要做的是对自己的行为处事方式，特别是近来的做事方式进行深入的反省，仔细分析一番，务必找到原因。只有这样，我们才能明白领导想告诫我们什么，然后有针对性地做得更好。员工做好自己的分内事，这是十分重要的事情，也是领导聘用你的最基础要求。如果你在自己工作都没有做好的前提下去多管闲事，和人聊八卦、谈天论地，领导见了肯定是会对你有意见并对你进行问责的。职场里波涛汹涌，我们唯有带上一颗善于观察形势的心才能站得稳走得远。所以，在职场里行走，有一套自己的办事准则，不逾矩越界尤为重要。在追逐功劳和安守本分之间把握住一个平衡，让自己不处在风口浪尖的位置，也不会显得太透明卑微，这是我们需要进行深入思考并努力做到的。“职场清醒”，这是能在关键时刻救我们自己一命的“锦囊”。初入职场，你可以不懂这些，因为涉世未深，一切都情有可原，经验的积累都是“碰壁”多了，然后“吃一堑长一智”得来的。但如果你在职场中已游历多年，却还看不透职场中的“规则”，那不免太不“长心”了，也说不过去。如果此时的你还像一个新人一般天真而莽撞冲动，这将会吃大亏，也注定在职场生涯走不远。最后摔得“人仰马翻”，也是没有人可怜你的，到时候所有不好的结果都要你自己一人独自承担。那作为员工，我们怎样才能管好自己，保护好自己呢？

专注本职工作，杜绝随意议论
“祸从口出”，职场人的“清醒”第一步是管住自己的嘴，不要乱说话，乱议论评论。
“世界上没有不透风的墙”，我们待人接物和做事都要谨慎为上，严格要求自己，不要留下什么“把柄”在他人手上，到时候“有理说不清”。
对我们的职业前途造成不良影响，这吃亏的还是我们自己，我们当然要以自己的切身利益为重，在平时的工作中多加留心注意，尽力做到最好。
我们要明白，工作和生活是不同的，切忌混为一谈。
就像你不能拿工作的要求去对待生活一样，我们也不能搞到公私不分，否则一切都会凌乱不堪。
工作时工作，下班了放假了就要休息，好好经营自己的生活，这才是平衡好二者关系的要领，也只有如此，我们才能更享受生活，提高工作积极性。

凡事拎得清，揣着明白装糊涂
职场中的是是非非有时候界限总是很模糊，当我们搞不清楚现状，看不到真相时，大可不去站队，同时也不发表意见，免得惹祸上身。
对待职场中的事务，例如某个项目做成了没得到领导的奖赏，又或某次的功劳被同事抢了去，又或犯错了受到领导的批评等等，我们都要有“拎得清”的态度，如此方能不折磨自己，收拾好心情继续向前。
职场是很复杂的，很多场合我们都要留心注意。
例如领导就某一事件询问你的意见看法，我们务必思考周全了才去回答，不要像顺口溜一样想都不想就脱口而出。
其实很多时候，领导问你意见，通常都是他早就心里有数的，他问你只是想再确认一下，让你给他增加一份支持。
所以无论是什么事情，一切都有苗头，我们要随时留意职场上的风向，这样才能一切应答都早有准备，并在适当时候让领导看到你的真正实力。

人性本自私，不要太高估人性
职场上的尔虞我诈屡见不鲜，所有人都是为了自己的利益而战，这么说并不是排斥集体利益，但对于每个人而言，无疑个人利益才是摆在首位的。
我们大多数人都是普通人，领导要求一个普通的员工拥有领导的远见和心胸着实太强人所难，也不符合实际。
所以，普通员工关心自己的利益得失无可厚非，只要没有违法和践踏牺牲他人的利益，那便没什么好说的。
人性本自私，很多时候我们都是因为高估了人性，才让自己处于被动不利的局面。
人性确实复杂，复杂到用层层伪装包裹着，很多时候你自认为看清了，但其实更深的一层还在里面，你以为摸透了，但转念间就被人出卖。

人性复杂至此，倒不如我们多信自己，少依赖仰仗他人。
毕竟自己才是最可靠的，这话不仅职场适用，放在生活中也同样适用，且看现实生活中很多女性都追求自己的事业，然后过上了舒心踏实的日子。
进入职场，就要有“战斗”的准备，高估人性容易对敌人仁慈，也容易把自己送到不安全的位置。
为此，紧握住一个原则，那就是把所有筹码压到自己身上，这样才有逆风翻盘的机会与可能。