找工作时，需注意哪些招聘陷阱？

正值暑期求职高峰，面对数量繁多的“求职大军”，一些不法分子利用招聘，对涉世未深的大学生求职者诈骗。被录用后还得先交钱？卖掉公司的产品才能入职？刚刚过了试用期就被辞退？小编就带大家一同去看看有哪些招聘陷阱。

操作方法

（01）Top1 虚假岗位有些不良企业会把岗位名称写的模糊不清并附上高新，求职者去应聘时则被要求去陪酒、卖保险、收账等一系列与本专业无关的销售岗位。

（02）Top2 非法传销许多非法传销组织利用大学生涉世不深、急于求职的心理，以高薪为诱惑，诱骗求职者参与非法传销活动

（03）Top3 免费劳动力有的企业以招聘为名，要求应聘者提供程序设计、广告创意、策划方案等，从而无偿占有应聘者的劳动成果。

（04）Top4 试用期陷阱试用期员工工资福利待遇远远低于正式员工，许多不良企业，正是看中这点，在试用期快结束时，无故以各种理由解雇试用期员工。

（05）Top5 不签劳动合同有的企业以试用期为由，不与求职者签订劳动合同，这也是不合法的，指不定也有陷阱。

（06）Top6 皮包公司有的企业使用虚假身份、虚假地址注册多家公司，承诺给予求职者高薪并且对学历和工作经验要求全无，等到发工资的时候却消失了。

（07）Top7 要实习先交钱有的企业和中介机构，要求求职者缴纳“报名费”、“保证金”、“注册费”、“信息费”等一系列花样繁多的费用 方可入职。最后在实用期间，以各种理由撤退应聘者。

（08）Top8 售卖求职者信息有的企业压根不招人，在各大主流招聘网站常年发布用人信息，从而达到手机求职者个人资料的目的，从而把求职者的个人隐私打包出售。