協助部門經理執行、監督公司各類規章制度。協助部門經理制定、完善績效考核方案,執行公司的績效考核工作
操作方法
(01)協助部門經理執行、監督公司各類規章制度
(02)協助部門經理制定、完善績效考核方案,執行公司的績效考核工作
(03)建立積極的員工關係,協調員工與管理層的關係,組織策劃員工的各類活動
(04)協助部門經理制定並完善薪酬方案
(05)負責公司員工崗位規劃體系的建立,做好人員發展的日常管理工作
(06)負責員工入職培訓、考核工作
(07)配合上級做好公司日常事務工作
(08)資料備份、保密工作