员工的知识精选

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守...

简要回答要想让领导喜欢我们，我们需要让领导了解自己，服从领导的管理，忠诚于领导，懂得为领导考虑，并具备良好的个人品行。在工作中，我们常常会看到一些勤奋努力、积极进取的员工，他们辛勤付出，做出了一定的成绩，但却无法得到领...

简要回答建立家庭氛围、提供合理工资、提供情感支持和人道主义关怀。在职场中，员工的忠诚和可靠性并非仅仅依赖于报酬。事实上，经济利益只是人际关系中的第二层关系，而更深层的联系是归属感。只有在被领导认可，感到自己在...

相信每一位初入职场的菜鸟，都希望自己能成为公司特别喜欢的员工，不过想要让公司喜欢自己，那必须要有过人之处，那么作为老板一般来说都会欣赏哪些类型的员工呢？操作方法（01）德才兼备，这样的员工其实大家都喜欢，不论是在什么样的...

简要回答理解员工、建立透明度、制定合理的降薪幅度、强化公司文化和培养“主人翁”意识。职场中，降薪是一个敏感且难以处理的问题。HR需要理解降薪决策的复杂性，并采取适当的策略来让员工接受这一现实。1.晓之以理，动之...

简要回答前不久在论坛中，看到有位女大学生小丽分享了自己的工作经历，她在入职一家商务公司工作后发现总是不断地加班，而且公司的老板也并不想给员工任何的加班费用，于是在参加重要会议的时候，小丽便提议应该取消加班，很多同...

刚开始工作不适应怎么办，公司不好怎么办，小编教你如何在试用期利用法律轻松辞职。操作方法（01）我们进厂时都会签定劳动合同，可以在劳动合同里找到试用期的辞职条件。（02）根据劳动法，员工在试用期可以辞职。（03）公司的不同，辞职的...

如果你是一个刚入职的员工，刚到公司这一段时间，对于公司各方面的情况都不是特别的熟悉，并且还想让以后工作顺利的话，应该特别注意以下问题。操作方法（01）不要迟到一个刚入职的员工来说，各方面都是很生疏的，而且刚入职的员工到...

员工工资管理是现代企业管理的一个重要部分，企业要想提高整体工作效率，使工作和管理一体化，就必须规范员工工资的管理，同时这对调动员工工作积极性、保障企业正常运转具有十分重要的作用。操作方法（01）创建员工工资表：创建名...

员工职业生涯规划书对于企业和员工的发展都有着非常重要的作用。你知道员工职业生涯规划书怎么写吗？小编这里整理了几个员工职业生涯规划书范本，分享給你，希望能对你有所帮助。操作方法（01）公司员工职业生涯规划书范文随着...

掌握人才优化原则，建立高效的激励和奖惩机制，帮助员工学会正确制定职业生涯规划，从而调动工作的积极性。操作方法（01）只有不会使用的人“世界上没有无用之人，只有不会用人之人。”员工的潜能没有充分发挥是直接的主管问题，主...

在生产加工与生产运营相关作业的企业中，作业人员按照既定标准规范进行安全作业，企业单位除生产设备操作指南中的作业要求外，还需对个各作业岗位制定安全可行的作业规范进行约束管理，进一步提高安全作业效能，从一定程度上杜...

有人说90后太不靠谱了，频繁跳槽。其实不然因为不管在哪个年代大多数公司都面临着员工不断流失的状况。只是如今是90后主宰市场而已。公司不断的人来不断的人走，培训一次又一次，不仅耗费了人力还损伤了公司财气和力气。所...

现在出身社会如果你是老板的话，如果想做一个成功的老板，就需要管理好自己的员工，只有员工努力才会让自己让自己的企业变得更好，下面小编就给当老板的朋友说一下如何管理好员工。操作方法（01）作为老板，自然要以身作则，做好榜样...

大名鼎鼎的海底捞。它靠热情的服务从1994年一个四人小铺的街边小摊，一跃成长为遍地开花的连锁餐饮企业，用口碑和事实开辟了管理界的一个惊人神话，一度成为《哈佛商业评论》的经典案例。“人类已经阻止不了海底捞”，屡屡成...

公司开除员工有正当解除合约关系与违法解除合约关系两种模式，前者无需赔偿，后者需要赔偿。操作方法（01）正当开除《中国劳动合同法》第三十九条规定，动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合...

员工候补机票是航空公司员工的一种福利。那么其登记手续会否复杂，请看下文。操作方法（01）填写候补机票申请单，明确乘机人身份及航班起降地点等信息，候补机票出票。（02）乘坐飞机前通过航空公司热线电话或手机App核实航班空余...

在工作的时候劳动者遇到单位要求加班是正常的情况，目前不少年轻人也因为加班过多过重而导致身体出现了一些问题，所以不少人就本能的拒绝单位的加班要求，那员工不加班就被辞退合法吗？法妞网友咨询：我不加班公司就辞退我，这个...

通过前期招聘，新员工虽然对企业有了初步的了解，但毕竟未正式地进入公司，对他们来说，新企业的环境依然是陌生的，工作很难迅开展起来。为保证新员工能快速进入岗位角色，岗前培训，必不可少。同时，面对新的工作环境和对企业了解的...

简要回答拥有这5个特点的员工，极其不适合当领导，希望你不是职场中，没有谁不想往上爬，都有一个成为领导的梦想。但事实上，能够当上管理层的人却寥寥无几，更多的人都以失败而告终。能不能被重用，能不能得到提拔，可不可以成为领...

简要回答餐厅回收顾客剩下米饭用于员工餐是不合理，因为这是不卫生。根据新闻报道，湖南长沙8月27日有顾客吐槽某家饭店员工收回顾客剩的米饭，倒回电饭煲内，再次给其他客人食用。拍摄者张女士声称，自己看到店内的工作人员把...

简要回答员工出错是职场上常见的问题，领导需要认真分析原因，从自身和员工两个方面进行反思和调整。如果领导能够正确地处理员工出错问题，就能够提高整个团队的工作效率和质量，取得更好的业绩。一、领导在工作中的责任作为...

退休人员去世后，发放的待遇说实话，差距比较大，而且各地标准都不一样，我大体跟大家列举一下我知道的一些情况。退休职工死亡和非因工死亡的职工待遇差不多，区别在于一个是由养老保险基金承担待遇，另一个是有用人单位承担待遇...

每个做领导的都希望自己的员工在工作时能有积极性，那么该如何去提高员工的工作热情和积极性呢？小编今天就和大家说说。操作方法（01）首先要知道你给的薪酬是不是让员工满意，每一个员工都希望得到自己应该得到的工资，这每一个...

员工的辞职报告应该怎么写？其实很简单，掌握下面几点原则就可以了。操作方法又到了一年跳槽季，每年都有很多人选择辞职和跳槽，这已经是现在社会里的常态了，但是辞职信还是不要随便乱写。辞职信严格来说，不要写太多文本，除非你...