无故辞退赔偿金怎么算
简要回答无故辞退赔偿金怎么算？下面小编带您了解，一起来看看吧！打开手机支付宝app，点击进入【我的小程序。】在我的小程序页面点击选择【芝麻企业信用】进入。然后点击【诉讼评估】。接下来案由选择【劳动争议】。进入劳...
辞退保姆如何和保姆说
作为一名女性，除了要顾忌职场，还要照顾家里，有的时候根本就没空好好带娃，此时就只能请保姆来帮忙分担了，可有的保姆并不能让我们满意，若我们想要辞退对方的话，怎么说会不伤和气呢？一起来看看小编给出的建议。操作方法01以工资...
员工在工作中经常出错 作为一个领导 应该重罚还是辞退
简要回答员工出错是职场上常见的问题，领导需要认真分析原因，从自身和员工两个方面进行反思和调整。如果领导能够正确地处理员工出错问题，就能够提高整个团队的工作效率和质量，取得更好的业绩。一、领导在工作中的责任作为...
职场冷知识：这3类员工是公司的“顶梁柱” 轻易不辞退
简要回答在职场上，一名职场人士只要拥有强劲的实力，无论走遍天下都不会害怕。有人认为在职场上取得成就最重要的是和领导搞好关系，毕竟现在是一个“人情社会”。这样的观点虽然不错，但过于片面。即使领导提拔了你，如果你本...
公司不辞退，自己离职又不甘心，要如何解决这个问题呢？
简要回答职场中的事物千头万绪，可能让你倍感烦恼，遇到有些棘手的事情更是不知该如何处理，但事情本来就没有一帆风顺的，摆正心态，再去积极地寻找办法解决才是上策。有些事情，暂时想不通不要紧，那就先放一放，让自己外出四处走走...
辞退员工补偿标准是什么？
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月...
没签合同被辞退了怎么办
没签合同被辞退了怎么办？下面就这个话题跟大家一起来说一下吧操作方法《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。《劳动合同...
辞退员工的补偿怎么算
公司辞退员工有正当解除合约关系与违法解除合约关系两种模式，前者无需赔偿，后者需要赔偿。操作方法（01）正当辞退《中国劳动合同法》第三十九条规定，动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合...
女员工“插队”怀孕会被辞退吗
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第四款规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。怀孕女职工一旦遭到用人单位解雇，那么，一直到哺乳期结束，基本生活来可能...
企业如何合理的辞退员工？
企业想要辞退员工的话，应该采取正确的方式或者方法，这样才不会造成劳动纠纷，给企业的经营带来麻烦。那么，说到底企业如何合理辞退员工呢？一起来看看吧。操作方法不要在试用期辞退员工，一般来说如果在试用期发现有员工不符合...
解雇和辞退有什么区别
操作方法首先我要告诉大家的是解雇和辞退两个概念都是用工单位单方面进行解约的，其实在法律上并没有什么真正意义上的区别的。因为无论怎样都是公司单方面进行解约。公司进行解约一般情况是正常的解约，原因就在于员工确...
被公司辞退怎么赔偿
操作方法首先，根据劳动合同法，用工单位辞退员工，需要支付经济补偿金，这里讲的是被辞退，那么，如果是员工主动辞职，是没有劳动补偿金的。被公司辞退可以主张经济补偿金，劳动者单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
什么情况下公司不能辞退员工
操作方法员工患职业病或者因工伤，经过医疗机构确认，自身丧失了劳动能力，或者丧失了部分劳动能力，企业不能辞退员工。从事与职业病危害作业相关的员工未进行离岗前职业健康检查，或者疑似患职业病的员工，在医疗诊断期或确认期...
公司如何合法辞退员工？
辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。然而辞退员工，对于大多数企业来说，又是不得不面对的现实。从实际发生的案例来看，双方协商解除劳动合同一般问题不大，辞退员工问题主要发生在用人单位单方解除劳动合同时...
被辞退离职证明怎么写
有时候我们工作的不顺心的时候就会想要离职，或者工作没有做好被公司解雇。不管是怎样离职的，我们都可以开具离职证明，离职证明对于我们找下一份工作的时候有用，有些公司需要前一个公司的离职证明。那么被辞退离职证明怎么...
辞退员工有哪些技巧？
体面地辞退员工的第一种方法是学会选择有利的时机。正所谓“时间是治疗心灵痛苦的最好良药”，员工被辞退之后，在心理上都有一个从无法接受到逐渐接受的过程。操作方法（01）掌握员工的特殊资料在选择有利的时机时，第一个需要...
违法辞退经济补偿金有何计算标准？
劳动合同法第47条规定：经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体标准如下：步骤/方法（01）年...
公司辞退员工，公司应该如何赔偿？
因为按照劳动法的相关规定，如果劳动者有法定的过错，公司是有权将劳动者进行辞退的，并且辞退之后，公司是不需要向劳动者支付经济补偿金及相关的赔偿的。所以不能简单地说，公司辞退员工，就一定要向劳动者进行赔偿。第二个就是...
员工达到退休年龄公司可以辞退吗？
可以员工达到退休年龄，公司辞退不需要赔偿，因为到达退休年龄时，双方劳动合同终止，不符合支付赔偿金的规定，所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。员工达到退休年龄公司可以辞退吗？退休人员已不是法律名义上的劳动者...
离职前一天被辞退了 能拿到赔偿金吗？
简要回答近日有网友咨询离职前一天被公司辞退了，自己是否能够拿到赔偿金，针对该网友所提出的这个问题，记者专门向律师进行了咨询，据律师表示，根据我国劳动法的相关规定，用人单位不能够在员工合理劳动期限内解除与员工的劳动...
女子被辞退补偿金是3千枚硬币 公司称没规定不能发硬币
简要回答安徽六安有一名网友表示自己被公司辞退，竟然给自己几十公斤的硬币作为赔偿。这名网友觉得自己的人格被侮辱了，选择将此事发到网上，此事引发了社会的广泛关注，对此是公司进行回应称并没有明确的规定不能发硬币作为...
下班后根本联系不上 这样的员工可以辞退吗 听听同事是怎么想的
简要回答“根本联系不上”的员工问题反映出了一系列问题，包括责任感、尊重和职场文化。雇主应该采取适当的策略来处理这一问题，同时也要反思公司的沟通和文化建设，以确保员工能够享受个人时间，同时也能够履行工作责任。建...
解析没签合同被辞退或辞职的经济补偿金问题
关于没签合同或合同期内等情况下辞退或辞职经济补偿金问题，是很多人头疼的问题。面对这类纠纷该如何处理呢？笔者根据以往的把办案经验结合法律用实际案例来一一解答。详情如下：步骤/方法（01）没签合同被辞退怎么办?单位应该...
员工不加班就被辞退合法吗？法定解除劳动合同的情形有哪些？
在工作的时候劳动者遇到单位要求加班是正常的情况，目前不少年轻人也因为加班过多过重而导致身体出现了一些问题，所以不少人就本能的拒绝单位的加班要求，那员工不加班就被辞退合法吗？法妞网友咨询：我不加班公司就辞退我，这个...
如何辞退试用期内的员工
对用人单位来说，在辞退员工时，务必要注意合法性的问题，即辞退员工时一定要保证证据确凿、依据充分、程序合法。下面给大家说说如何辞退试用期内的员工操作方法发现员工被证明不符合录用条件;员工严重违反公司规章制度;用...