不要轻易的辞职，就是因为这个。

很多人永远想的是公司有问题而没有想自己的问题，很多人一直从这山望那山高，可是你忽视了你自己的能力，那么接下来我要告诉你不要轻易跳槽的原因是什么！

操作方法

（01）你不要轻易的离开团队，否则的话你要从零开始。商场上现在是团队的一个时代，就像当年行军打仗一样，你们刚刚组建起来一个部队，然后你凭着自己的勤奋某得了一官半职的，可是你只要脱离了你的队伍你什么也不是，你要加入其他人的队伍你只能从零开始没有位置给你留的。

（02）不要想着做着不顺心就走了，任何一个团队都有它的优点和缺点。金无足赤人无完人，无论是任何人任何团队绝对都有它的不足但是只要大的方向是好的那就一定没问题，而在团队出现问题的时候其实也是磨练你的时候为什么不好好去珍惜呢？

（03）你跟对了领导是非常重要的，他信任你，能够指导你去教你，能够让你去放手去做，你要珍惜眼前的机会。人家都说千里马常有而伯乐不常有。说的就是这个如果有一个这样的领导我觉得即使公司现在处在困境那么我相信未来一定是一片光明的，千万别为了眼前的蝇头小利而忘记了大格局。

（04）其实团队有问题正是你脱颖而出的机会与其在抱怨自己的团队，不如站起来真枪实弹的去证明，你在抱怨和埋怨的时候就是给自己打耳光，体现的就是自己的无能，而且在放弃自己的机会。所以当你发现问题的时候不要想着当逃兵，你要做的就是干。你就是明日之星，你会感恩自己团队的处境让你有成长的机会。

（05）心怀感恩之心，感恩这个平台，感恩小伙伴们的帮助。一个人拥有感恩的情操他走到哪里都是充满正能量的，一个团队也是，充满了感恩的团队没有复杂的利益牵扯，他们荣辱与共，有一个强大的向心力，所以这样的团队未来很快就能够迎接到太阳。

（06）你能够创造利润是你价值的体现，不要老想着自己创业，有时候创业更像是在做慈善欲善其事，必先要利其器，你要出去创造没有人拦着你，可是你能行这个金刚钻的时候你还是需要你的团队，需要在团队里面学习进步的，不然你的一个不谨慎导致的就是你在做慈善。

（07）遇到问题你要思考问然后解决问题，不要遇到问题就退缩连思考都不思考其实公司里面的问题乃至团队里面的问题都是你的问题，不要觉得和你没什么关系，你要记住你是其中的一员，不要遇到问题退缩懦弱的逃走，这样你走到哪里，哪里都容不下你这座“真佛”

（08）还是那句话：“跳槽穷半年，改行穷三年”不要一时冲动为了眼前的鸡毛蒜皮的利益而丧失了大片的草原，你要有一个宏观的眼光看问题，你的不谨慎给你带来的后果是自己利益的损失他们，他们可是没有损失的，所以自己的职业生涯你要自己规划好。

特别提示

以上内容均为个人经验不能够以偏概全。