档案人事关系跨市调动流程

现代社会里，工作跳槽的比较频繁，好多人都不知道怎么处理人事档案，现在我把我的人事档案关系跨市调动流程分享给大家，希望对你们有所帮助。

操作方法

（01）首先介绍干部调动流程。先去原单位市人力资源和社会保障局。

（02）由原单位市人力资源和社会保障局开商调函给原公司人力部，将该商调函复印，找公司人力签字，持签字版复印件去档案室提档，（注意：记得跟公司要自己的档案编号以便查找档案，同时原公司人力部会将复印件留下备案）档案就能提出来了。

（03）然后持原单位人力资源和社会保障局开的商调函及档案将档案存档到原单位市人事局（注意：如果档案中资料不全，需原单位人力把资料填全，否则原单位市人事局不接受）。

（04）然后是将档案调回现公司流程。

（05）首先去现公司开一个干部申请调动呈报表（一式四份在调入单位处盖人力章），持该表到现当地人事局开一个商调干部函（也就是说开完后现在有五张表，四份呈报表，一份商调干部函），持四份呈报表到原单位，在“调出单位意见”处盖人力资源公章。

（06）盖章后持现在的五张表到原单位市人事局提取档案，提取时四份呈报表上“调出单位主管部门意见”处需加盖公章，将档案拿到手后再去现当地的人事局或者现在的单位存档。

方法/步骤2

（01）再次介绍非干部调动流程。

（02）直接开一个调档函，把档案直接提出来，不过干部身份就没了，而且前提是直接提档后有单位接受。

特别提示

这就是人事关系调动流程，具体步骤就是这样，比较繁琐。如果是本市内调动那就比较容易多了。

有的单位需要干部调动流程，有的不需要，根据自己情况处理。

每个地方的商调函、干部申请调动呈报表、商调干部函的格式可能并不相同，根据自己的实际情况进行就行。