女子全勤工作1个月工资257元 该行为违法

简要回答

新乡的炎女士进行反映，自己作为一家培训机构前台，9月份工资薪资出现改革之后全勤工作一个月发工资仅仅只有257元。炎女士称在这个学校担任前台已经有4年半的时间了，7月份发工资3871元，8月份工资3521元，到9月份在新手改革之后，学校直接扣除了自己4100元，按照工资单方面，炎女士的全勤绩效等各项相加，应该发布工资4736元，但是校区在正负增长这一项，金额上扣除了4100元。

有一些学生不想学就走了，走一个学生，每一个老师的工资也会被相应扣除，前三个人每人扣除50，走4~6个人每人扣除100，6~9人则每人扣除150，到10个开始之后每一个学生就会扣除200元，炎女士自身做好了本职工作，学生流失和自身并没有任何的关系，既不教学生舞蹈也不任课，所以觉得这种薪酬制度是非常不合理的。

这些公司的工作人员也解释称工资方面的改革，也是为了让老师的积极性提高，让老师能够有更多的工资拿，并且在会议上也做出了公示，全员在奖金上都有着一致的扣罚标准，正增长同时也会有奖励机制，不是无缘无故扣除工资上的钱，确实校区当中有大多数的学生流失。

当地劳动监察大队经过调查之后，认为企业是可以有自身奖罚这一制度的，但不能比当地最低工资标准要更低，新乡每一月工资应为2000元，该公司也接受了调查，并且要求对这一工资制度进行整改。
一旦有自身工资被不合理的扣除，也要保留相应的证据，比如工资条，银行账户流水内容，无法解决时可以用书面形式提出申诉。，