年底前社保和工资迎来新变化 有哪一些变化

简要回答

10月31日社会保险经办领域发布全新的社会保险条例，在这些条例当中将会针对于社保以及工资进行调整，这一项政策也将会在12月1号的时候正式实行，从目前的数据显示，随着全国养老工伤以及失业保险参保人数的逐渐增多，就需要去推动社会保险方面的一些保障，特别是在经济社会发展之后会有很多新情况的一些问题凸显出来，随即面临的就是在证明材料方面逐渐增多以及办事效率方面的问题，那么就需要对保险原有的办理方式进一步的去细化以及完善，在这次所公布的条例当中也会将整个社保体制迎来全新的优化。

从目前所公布的条例可以明显看出对于社会保险经办机构所提供的身份证以外，还需要按照原有的法律规定进行提供证明材料，这也将原有的证明材料进行了精简，同时在办理的时限方面也全面进行缩短，其次在办事环节方面需要有效的去提高原型效率，以往在对社保进行办理的时候，可能会因为一些信息方面的问题导致群众需要多跑几趟路，而在信息共享的情况之下，就能够通过数据的形式来减少一些事项的处理。

最主要的还是对多地最低工资的标准进行调整，从各地的最低工资标准可以看出，每个地区基本上都是呈上升的趋势，最低工资的上调也能够带动原有在生活水平方面的提高，其次也能够带动其他待遇方面的提升，比如在失业保险金，医疗期间所获取的病假工资等等，这些方面都能够随着最低工资的标准上升而逐渐提高原先的待遇，所以这次将会迎来多方面的变化。