招聘渠道有哪些？

年后上班的你，是否有打算跳槽呢？那你知道有哪些招聘渠道吗？

一、内部渠道

（01）1、公开竞聘大型企业内部有良好的正向激励，如晋升机制、轮岗等

（02）2、提拔当在公司一段时间，业绩表现好，在企业良好的职业发展引导下获得

（03）3、推荐同事、上司、相关部门交叉业务推荐

二、外部招聘

（01）1、网络招聘--垂直行业门户网：如餐饮类、美容类、财会类、健康类等--企业自己对外的网站：如各大公司官网等--专业做招聘方面的平台：如各类互联网招聘网等，可网上自行搜索。--社交平台：各类社交群、贴吧、招聘类APP等

（02）2、校园招聘--参加学校的招聘会获取信息--通过老师、学长推荐

（03）3、人才市场--各地都有人才交流市场，可到当地人才市场获取信息

（04）4、劳务派遣--与劳务派遣公司直接与劳务公司签订合同这种方式表适用于大型的制造业，优点就是企业减少很多劳动争议；

（05）5、熟人推荐--参加校友会、老乡会结识相关朋友，通过交流获取信息--身边资源多的朋友、亲戚可推荐

（06）6、LT--属于管理高层级别高端人才的获取，成本较高

特别提示

学会甄别信息，应聘前查询公司真实性，切记！！！