五险一金是什么，怎样理解它？

五险一金，对于职场人来说，是不陌生的，就算你并未使用到，或者暂时没有使用的地方，但是你每月的工资条中，都会有此项个人扣款出现，现在，以上海地区为例，小编与你分享一下。

操作方法

（01）五险概念（费用）:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险合称五险。每年4月调整一次。其中养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳；工伤保险和生育保险是由企业承担的，个人不需要缴纳。2015年社保最低缴纳基数：3271元。五险公司缴纳36.6%，个人缴纳10.5%，费用共计1541元。三险公司缴纳29.1%，个人缴纳9%，费用共计1246元。

（02）一金概念（费用）：住屋公积金：长期住屋储蓄金，每年七月调整一次。2015年公积金最低缴纳基数：1815元。即个人与公司均承担127元

（03）五险的应用：目前应用广泛的为：医疗/工伤/生育。医疗保险个人费用计入医保卡内，可持医保卡使用工伤保险在出现工伤情况可申报使用生育保险（五险）可在法定生育情况中获得生育金补助。如男方是正常参保的，未就业的妻子就可以享受生育保险待遇，可以报销生育的医疗费用、产前检查费用等相关费用。

（04）五险一金的提取：社会保险是不可以提取的。住屋公积金的提取必须符合一定的条件，在以下情形之一的可以提取职工住屋公积金账户内的存储余额：（1）购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住屋的；（2）离休、退休的；（3）完全丧失劳动能力、并且与所在单位终止劳动关系的；（4）出境定居的；（5）偿还购房贷款本息的；（6）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

（05）城镇户籍与非城镇户籍在五险一金的区别：部分企业会区分外地城镇户籍和非城镇户籍，来节省企业成本（例如五险与三险，公积金不缴纳等），此项建议与单位进行统一协商，社保为法定（即必须缴纳），但公积金的规定是应缴（非必须缴纳）

（06）五险一金的凭证：目前只有医疗保险有一张医保卡给到我们，即白玉兰卡。公积金的存在只有一个账户号码。提醒诸位，在日常遇到问题，可拨打以下电话咨询，多了解五险一金的缴纳和使用情况，及时享受国家提供的各项福利措施。社保：12333公积金：12329

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