和小人相处，老实员工要学会做好这三种伪装，避免被小人伤害

简要回答

前不久在论坛中，看到有位老员工分享了自己在公司遇到的工作经历，他们和其他几位同事一起在公司里连续加班30天，但是公司在月底给主管发了3万奖金，而老员工和新员工仅仅只有300元，对此不少员工在工作群里也是开始怨声载道，大家都认为这是不公平不公正的，即便是奖金只有300元，但是每天的加班费用就能够超过近500元以上。老员工在工作群里也是为老板做出了解释，认为老板可能因为客户的原因经济上确实有些困难，希望大家能够多多理解，虽然为老板解围，但是老员工也是通过这样的方式来劝告老板，希望老板能够把其他的奖金按时按量发放。之后不少员工纷纷选择辞职，老员工也有跳槽的想法，老板真的是后悔莫及，通过这次经历老板可能就已经长了记性了吧。笔者在此也是建议大家，无论是和领导相处还是和小人在一起合作，一定要学会做好这几种伪装，这样才不至于让你在公司总是当刺头，被领导故意针对。

第一、学会让自己有一定的脾气，不要再跟同事领导相处的时候总是忍气吞声，因为你在和对方相处的时候，如果没有个性没有自保的能力，那么这些小人便会嚣张，他们会冲动性地开始针对你，你在公司里一旦成为了老好人或者是老好人，那么只能是在公司选择忍耐，不知该如何进退，而能力强情商高的员工，他们在和同事小人相处的时候都会有特殊的一面，他们擅长伪装，能够让他人和自己减少更多的是非矛盾。

第二、让自己更加自信一些，大家的生活处境或者工作环境确实差距比较大，甚至会有一条不可逾越的鸿沟，可是一旦你在公司里能够保持的非常自信，无论你的出身交叉或者是能力交叉，你都能够通过自信的气质受到领导以及同事的喜爱，可是总是在小人面前唯唯诺诺，做什么事情都特别自卑，这些小人就会毫无顾忌的在你面前耀武扬威，你在公司里就会被他人所亲灭，被他人所刁难。

第三、无论是为人处世还是待人接物，一定要保持一定的原则，有分寸能够帮助你在职场中得到他人的尊重，无论对待什么事都从不越界，注意他人的底线，你也有自己的底线，你就会变成一个非常成熟的成功员工，就能够在人际关系过程中占据非常绝对的主动地位，可是如果你总是和对方互相针对，那么你们之间关系变的还是非常好的，可是最后却发现成为了一地鸡毛。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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