对领导评议意见怎么写

现在很多公司都会有对领导的意见箱，或者是批评领导的批评信，其实有些公司只是摆设，有些并不是很实用的，再加上有的害怕领导报复，都是匿名，我觉得这就是让做员工的一定要摸清领导的脾气性格。

操作方法

（01）首先，我们要了解这个领导的性格，是不是一个能够虚心接受意见的领导，不然的话，后果不堪设想；

（02）其次，如果是真正能虚心接受批评的领导，批评的意见信，我们可以把自己的心里话全部说出来，但是言辞一定要委婉；

（03）第三，对领导的意见，千万不要当众指出来，要给领导留有余地，除非是那种真的很过分的领导，然后你也不想在这个公司工作了；

（04）第四，一定要掌握意见批评的技巧，千万不能拍马屁的批评，也不要阿谀奉承，更不要直言不讳，尽量在合理的基础上，做到游刃有余。

特别提示

批评领导不能当面

一定要给领导留个台阶