被领导误会工作态度不端正应该怎么办？

工作中总会与各种人打交道，有同事，有下属，有领导，那么处理好各种人际关系就特别重要。那么被领导误会工作态度不端正应该怎么办？

操作方法

（01）了解误会的原因。一般领导会误会工作态度不端正肯定是领导刚好看到你工作中出现什么问题，或者是听到你就工作上的事情讲了什么，要先寻找领导误会你态度不端正的根源，才能有的放矢。

（02）进行自我反思。寻找到根源以后，先进行自我剖析与反思，思考下自己是否在工作中还有哪些不足，这些虽然是误会，那么自己是不是还有提升的空间，做好了不让人误会。

（03）寻找机会解释清楚。可以在不是那么正式的场合，比如领导和你聊天时，将领导误会你工作态度不端正的那件事情解释下，比如刚好因为什么才导致这样的情况，让领导知道事出有因，不会一直有一个坏印象。

（04）好好努力工作。不管领导有没有误会，只要你一直认真努力工作，你所做的一切领导都是看在眼里的，哪怕一开始有误会，只要你努力，这些误会总会有消除的一天。

（05）不断总结经验教训。工作中总会出现各种各样的问题，遇到领导误会你工作态度不端正这样的问题，就要举一反三，总结经验教训，避免以后再出现类似的失误。

（06）不要耿耿于怀。不要因为领导的一次误会就耿耿于怀，领导每天要处理的事情多，也许看到的东西不够全面误会了自己，但不要因此在工作中带情绪，对领导有意见，相反，要以更好的工作态度做好工作。