当领导对你说“辛苦了” 3种高情商回答方法

简要回答

当下属向领导汇报工作时，领导经常会对下属说“辛苦了”。当收到领导发来的“辛苦了”三个字时，我们该如何巧妙回应呢？教你三个高情商的回答方法，既不让自己委屈，又能够让领导满意。

1.“谢谢领导的关心，虽然有些辛苦，但是这一切都是值得的。”
这种回答的前提是，领导安排给你的工作确实具有很大的难度或者工作量很大，你为了完成任务付出了巨大的努力。如果你直接回应说不辛苦，那么就等于抹杀了自己的付出，而你肯定不愿意这样。我有一次，已经晚上十点了，我正准备陪孩子入睡，领导给我打来电话，告诉我明天早上需要开会，让我加班准备一份资料。
我只好匆忙安抚孩子，让丈夫带孩子入睡，自己打开电脑开始整理资料。整理的过程一直持续到凌晨一点多。我将整理好的资料发给了领导，希望他能够第一时间看到。没想到，十几分钟后，领导回复了一句：“辛苦你了，赶紧收拾睡觉吧。”
我收到领导的信息后，知道领导肯定已经查看了资料，并对我的工作表示满意，所以他才这样回复我。经过一番思考，我回复了领导：“谢谢领导的关心，虽然有些辛苦，但是这一切都是值得的。晚安！”
第二天早上，领导还回复了我，让我可以晚一点到公司，不算迟到。

2.“谢谢领导，您比我更辛苦。”
还是刚才的例子，我可以这样回复领导：“领导，您比我更辛苦，您也早点休息吧，晚安。”这样的回答表达了对领导的尊重和关心，同时也传递了一种积极向上的态度。这种回答方式展现了你的团队意识和领导意识，能够让领导感受到你的成熟和成长。

3.“辛苦是应该的，我会继续努力。”
这种回答方式展现了你对工作的专注和责任心，表达了你对领导的肯定。同时，也传递了一种积极向上的态度，让领导感受到你的积极进取和进取心。这样的回答方式能够让领导对你的工作表现更加满意，并且鼓励你继续努力。
在与领导的对话中，巧妙的回答是非常重要的。通过恰当的回答，你能够展现出自己的职业素养和智慧，与领导建立良好的工作关系。记住，与领导的对话要尊重、积极、专注和负责，这样才能够获得更好的发展机会和职业成就。