提高工作效率 要管理的不是时间 而是精力

简要回答

加油提升体能精力；管理情感精力；保持专注和乐观，释放思维精力。职场中，我们常常面临精力不足的问题，明明知道参加某个专业讲座或完成一项重要工作对事业发展至关重要，但难以维持注意力和精力。这并非是时间有限或精力易耗尽，而是因为我们缺乏精力管理。时间不可改变，但我们可以改善可用精力的质量和储备。借鉴全球著名心理学家吉姆·洛尔博士的《精力管理》训练系统，我们可以实现生活方式的颠覆。

一、加油提升体能精力
对于体力劳动者，体能的重要性自不待言。然而，对于大多数脑力工作者，过于静坐的工作状态让我们忽视了体能，低估了它在工作效能中的作用。体能精力的来源是我们体内的氧气和血糖，它受呼吸模式、饮食、睡眠等因素的影响。因此，我们必须合理管理体能精力，定期为身体“加油”。
腹式呼吸法是一种有益的方式，通过延长吸气和呼气时间，让呼吸更深入，有助于放松身体、提高专注力。此外，合理的饮食和充足的水分摄入对于维持体能精力至关重要。确保定时进食，选择低糖食物、水果和坚果，能够帮助提高体能精力。

二、管理情感精力
负面情绪会影响工作效率，因此需要调动积极的情感精力。通过参与感兴趣的活动，如唱歌、跳舞、练瑜伽、阅读或冥想，可以提高情感精力。这些活动能带来愉悦和满足感，有助于恢复精力储备和减轻工作压力。适当的情感管理可以提高工作效率。

三、保持专注和乐观，释放思维精力
思维精力是影响工作表现的关键因素。如果负面思维占据上风，工作效率将受到严重影响。要提高思维精力，需要保持专注力，拥有积极的态度。放松的时刻，如洗澡、休息、散步、听音乐等，可以帮助大脑进入恢复状态，激发创造力和思维能力。
精力管理是提高工作效能的关键。合理管理体能、情感和思维精力，能够让我们在职场表现更出色。要时刻关注自己的身体和情绪状态，学会调整，以达到最佳工作状态。记住，成功的关键不在于时间，而在于精力的高效管理。只有这样，我们才能更好地享受挑战，提高工作效率。