遇到员工打架，作为人事要怎么处理

遇到员工打架，作为人事要怎么处理？下面就这个话题跟大家一起来说一下。

操作方法

（01）首先我想说的是员工如果出现打架的话，那么一定是两个人的矛盾很大，那么你要做的就是学会倾听，把事情弄清楚。

（02）弄清楚了之后你要学会安抚这两个人，一般情况都是打一巴掌给一颗枣，首先指出他们的问题然后肯定他们的成绩。

（03）另外如果两个人都意识到两个人的错误的话，那么接下来的事情就好办了，那么两个人可以握手言和。

（04）如果两个人都没有意识到自己的问题的话，那么作为人事一定要指出来，然后给出自己要求让他们如何去做，并且按照公司的章程去做，以正视听。