什么是职业素养

员工职业素养提升专家
陈馨娴认为，简单地说，职业素养是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现，其主要表现在职业兴趣、职业能力、职业个性及职业情况等方面。
影响和制约职业素养的因素很多，主要包括：受教育程度、实践经验、社会环境、工作经历以及自身的一些基本情况（如身体状况等）。一般说来，劳动者能否顺利就业并取得成就，在很大程度上取决于本人的职业素养，职业素养越高的人，获得成功的机会就越多。

步骤/方法

（01）职业素养分类：

（02）身体素养：指体质和健康（主要指生理）方面的素养。

（03）心理素养：指认知、感知、记忆、想像、情感、意志、态度、个性特征（兴趣、能力、气质、性格、习惯）等方面的素养。

（04）政治素养：指政治立场、政治观点、政治信念与信仰等方面的素养。

（05）思想素养：指思想认识、思想觉悟、思想方法、价值观念等方面的素养。

（06）道德素养：指道德认识、道德情感、道德意志、道德行为、道德修养、组织纪律观念方面的素养。

（07）科技文化素养：指科学知识、技术知识、文化知识、文化修养方面的素养。

（08）审美素养：指美感、审美意识、审美观、审美情趣、审美能力方面的素养。

（09）专业素养：指专业知识、专业理论、专业技能、必要的组织管理能力等。

（10）社会交往和适应素养：主要是语言表达能力、社交活动能力、社会适应能力等。

（11）学习和创新方面的素养：主要是学习能力、信息能力、创新意识、创新精神、创新能力、创业意识与创业能力等。