年假的计算方法

正规的企业里有年假的福利，怎么计算年假，小编给你指南，按标准轻松计算得出年假天数。

操作方法

（01）工作满一年的但是未满10年的每年有年假5天的时间，带薪休假。

（02）工作满10年但是未满20年的每年有10天的年假时间。

（03）工作满20年以上的每年有15天的年假时间，15天年假是上限。

（04）但是不同的公司福利是不一样的，有的公司还会提供更多的年假。

（05）对应的如果请了事假病假超过工作服务年限的，是不能享受年假福利的。（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

（06）年假可以使用经济补偿进行替换，但不能强制，补偿的标准是300%的日工资。