怎样预防和处理竞争对手派来的卧底？

今天小编要和大家分享的是怎样预防和处理竞争对手派来的卧底，希望能够帮助到大家。

预防措施

（01）作为hr在员工办入职之前应该做好各项资料的审核工作，发现有弄虚作假或者是其他的可疑现象的时候，应第一时间和有关领导反馈。这样才能够杜绝对反间谍渗透到本公司。

（02）公司总部稽核部门应该不定期或者是定期到相关的子公司去做督导，发现有不合规行为，应该第一时间阻止。

（03）另外为了防止公司机密泄露，争取做到公司内部信息交流与外部阻隔，也就是说，公司内部的信息无法通过邮件或者其他形式传出去。

处理方法

（01）如果发现竞争对手在公司安插卧底，可以运用相关的法律法规，向法院提起诉讼从而维护公司的合法权益。

（02）如果发现竞争对手在公司安插了卧底，应该在保证自己信息安全的情况下辞退该员工。

（03）另外公司还要加强对此类问题的宣传力度，这样才能够达到杀鸡敬猴的效果。