女子被辞退补偿金是3千枚硬币 公司称没规定不能发硬币

简要回答

安徽六安有一名网友表示自己被公司辞退，竟然给自己几十公斤的硬币作为赔偿。这名网友觉得自己的人格被侮辱了，选择将此事发到网上，此事引发了社会的广泛关注，对此是公司进行回应称并没有明确的规定不能发硬币作为补偿。这名员工在工作中的表现并不好，平时上班总是玩手机。

这名网友是一名00后的女子表示在辞退之前的一个月，老板曾经与自己进行了约谈，当时老板说公司的效益不好，不需要员工。因此将这名女子辞退。女子被辞退时的底薪是人民币3500元，老板在辞退他时，还想将他的奖金补贴700元扣除。二人谈判僵持了两个多小时，最后老板同意不扣除奖金补助。但是钱需要到下个月才会发给这名女子。但是当这名女子拿工资的时候，竟然领到了3000个硬币。当事人表示自己虽然是一名普通的打工人，这样的行为确实太侮辱人了，背着几十斤的硬币回家，觉得受到了很大的侮辱和伤害。认为老板无良，无论做错了什么，也不能这样的人格进行侮辱。

涉事公司的老板徐先生对此事进行回应表示这一名被辞退的女孩是个00后，平时在工作中表现并不是很好，上班的时候一天到晚玩手机，目前已已经和这个女孩解除了劳动合同，所发的硬币正是给这名女孩的辞退赔偿，无论这名女孩满不满意赔偿都已经发了，法律上并没有规定不允许给员工发硬币。

律师表示用人单位如果与劳动者解除关系，需要按照规定向劳动者支付一定的经济补偿金。经济补偿金的计算方法是按照员工在单位的工作年限，每满一年就要支付一个月的工资为标准，但是支付赔偿的方式并没有明确的规定。