残疾人就业法律法规体系已形成 有何意义

简要回答

近段时间发布的残疾人事业蓝皮书，中国残疾人事业研究报告，指出为了促进残疾人就业以及改善残疾人的就业结构，提高残疾人的就业质量，我国制定了一系列残疾人就业法律法规和政策，目前残疾人的就业法律法规和政策体系已经完全的形成，我们国家对于残疾人的就业是拥有非常的高度重视，在就业面方面也是不断的在扩大，就业比率持续提升，就业质量也在逐渐的提升，有相关的案例，一个在广西壮族自治区。陶艺有限公司工作的残疾员工，他在凭借着自己的能力进行雕刻工作，凭借自己的努力和双手为自己的生活提供一个保障。

据了解，他出生在十个月的时候，就因为高烧不退，留下了非常严重的后遗症，小脑指挥神经经常出现失常。或许是面对命运的不公，但是他并没有妥协，反而是不断的去拼搏，在经过了努力和尝试以后，他成功地创建了一家属于自己的公司，创业成功以后，他还带动了50多个残疾人脱贫致富。他的创业成功就是我们国家对于残疾人就业质量的一个缩影，而且近些年来有越来越多的残疾人按照比例就业，灵活就业，自主创业和辅助性就业的形式来实现了自己的收入增加。

经过国家和社会各个方面的努力，残疾人就业稳定的发展质量也在逐步的提升，全国城乡持残疾人就业人数已经达到了905.5万人，而且从事的岗位更是多种多样，目前大部分的残疾人都在一些知识技术型就业岗位，而劳动密集型的就业岗位的数量在不断的减少，不过仍然还有1000多万名就业年龄段，持残疾人证的人并没有实现就业，这也是我们接下来工作的一个重点。