怎么理解劳动合同的试用期? 趣知站 生活常识 9.85K 大中小设置文字大小 大家知道如何理解劳动合同试用期吗?接下来,请看下文。 操作方法 根据劳动合同法规定:在用工时会有一个试用期。时间由企业自行规定。 一般来说,大对数企业都是规定三个月的试用期,试用期同样的会买保险,工资不低于转正工资的百分之八十。 一般来说最长的实习期不会超过6个月,如果超过六个月的话,就视为从第六个月起,就建立了正式的劳动合同关系。 因此,劳动者们要多学习劳动法,来保障自己的相关权益哦。才能不被雇主蒙骗,压榨实习期的工资。试用期阶段,企业可以无条件解雇劳动者,劳动者也可以随时提出离职。 TAG标签:试用期 劳动合同 #