無領導小組討論的面試技巧

對於許多沒參加過或沒經歷過無領導小組討論面試的人來說，這個領域是陌生的，因此需要有所瞭解並有所準備，今天為大家介紹下這種面試的技巧。

操作方法

（01）你必須要知道無領導小組討論面試是為了什麼，當然是從你們的表現中看出每一個人的溝通能力、邏輯能力、組織能力、親和力和抗壓能力，因此你需要著重展現這些細節。

（02）當你被分配到某個小組的時候，你需要記住步驟1的點，接下來就是你不要把該小組的成員看成是你的敵人，競爭者，這樣只會讓你和你們小組殺紅眼，而沒有形成強有力的競爭力，你們需要一起友善合作來討論任務點。

（03）你需要清晰認識你自身的優勢，定位你在該小組的角色，是領導者，還是時間把關者，還是積極諫言的成員，根據你自己的優勢去爭取適合你的地位，才能更完美展現你的優勢。

（04）最後就是在進行陳述的時候，一定要思維清晰，語速不快不慢，條理有邏輯，其實對於應聘者，尤其是應屆畢業生，對於溝通能力和邏輯能力是最重要的，在陳述的過程中也是體現個人抗壓能力的時候。掌握了以上內在和外在的技巧，你一定會在面試裡好好地展現自己的，相信自己，加油。

特別提示

個人經驗：面試緊張是每個人正常的生理反應，不用擔心緊張，當真正開始的時候，緊張也就消失了。