沒有籤勞動合同,公司拖欠工資怎麼辦? 趣知站 職場就業 2.82W 大中小設定文字大小 操作方法 一般來說,公司拖欠工資屬於勞動法管理的範疇。勞動合同也是判斷是否企業跟勞動者之間建立勞動關係的依據。 因此,如果沒有勞動合同的情況下,我們稱之為具有事實的勞動關係,此時,如果想要回自己的工資,就需要通過勞動仲裁申請。 但是由於沒有勞動合同,要經過兩次仲裁,第一次,是確立勞動關係,第二次是建立了勞動關係以後,就申請要回工資。 如果仲裁申請被駁回,就只有在拿到判決書15個工作日內向法院進行起訴。 TAG標籤:拖欠工資 勞動合同 #